现代日本企业职工教育

摘要

@@ 企业职工教育体系rn日本产业界认为,对企业内各种岗位人员进行培训,是比设备投资更为重要的一种投资.由于企业大都实行终身雇佣制,为防止职工的技术老化,提高企业竞争力,特别是20世纪60年代日本提倡终身教育以后,作为对企业职工终身教育的重要一环,许多企业均有自己的职工教育体系,按照职工的职能、阶层等,制定具体的教育计划,有目的、有计划地培训工人、技术人员及管理者.