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人才的'陷阱'--谈企业用人制度中的四个误区

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@@ 误区一:"时装"概念rn张先生是一家建筑板材生产企业的老板.这些年来企业的生产及销售业绩一直不错,每到生产旺季的时候他都要从人才市场招进大量的人员,在完成了生产销售任务之后,这些被招来应急的员工就会因为种种理由而被裁减或离职.

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来源
《现代企业教育》|2003年第8期|48-49|共2页
作者
袁建志; 王继兰;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

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