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绩效考核失效探析及差异化策略

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摘要

绩效考核是绩效管理的核心环节,它对企业的业绩提升发挥着重要的作用.但企业在考核实施过程中,绩效考核失效现象十分普遍,考核结果缺乏公平性和公正性.本文在对绩效考核失效原因分析的基础上,提出了绩效考核差异化策略.

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来源
《现代企业教育》|2006年第22期|22-23|共2页
作者
陈远鹏; 李乃文;
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作者单位

辽宁工程技术大学,125105;

辽宁工程技术大学,125105;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
绩效考核; 失效; 差异化;

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