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衣学勇; 李文杰;
烟台师范学院现代教育技术教学部,山东,烟台,264025;
组织; 绩效; 绩效技术; 人力绩效技术;
机译:人力资源分析和绩效评估系统:员工绩效改善的概念框架
机译:超越人力资源管理和经济绩效之间的联系方式:研究人力资源管理人员和专业人员对可持续人力资源的个人反应
机译:服务质量对技术投资和人力资源能力对医院绩效的影响的中介作用(巴厘岛私立医院研究)
机译:对军事决策过程中情报支持的人力绩效印记建模(MDMP):概念研究证明
机译:人力资源系统的影响以及人力资源实践与人力资源系统之间的相互作用对企业绩效的影响:一项纵向研究。
机译:衡量初级卫生保健系统中社区卫生人力绩效的概念框架
机译:绩效评估:讨论用于规划和管理卫生人力资源的技术绩效评估:讨论用于规划和管理卫生人力资源的技术绩效评估:讨论用于规划和管理卫生人力的技术
机译:人力绩效技术:提高C2概念发展和分析的学科;会议文件
机译:能够提供绩效主题之间的研究关联的研究关联服务提供方法和系统
机译:在国家研究与开发计划,评估,完成和绩效管理中实施研究与开发管理和客户服务的系统
机译:允许相机使多轴作为时间轴和位置轴(制作数据库),其技术和概念是通过固定轴来同时获取和设置在获取的摄影照片中的分组,并考虑允许摄像机重新拍摄图像不能通过事先合并位置信息来获取位置信息,并且软件所对应的概念和技术
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