企业文化建设与创建学习型组织

摘要

本文提出了企业文化是用核心理念等来统领员工的思想和行为,学习型组织是通过学习和系统思考,产生新的观念、新的思维、新的行为.将两者有机结合,形成独具特色的优势.学习力和文化力的提高最终更体现在创新力和竞争力上,只有不断创新,企业才会不断超越和发展.