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陈建国; 胡先云;
湖南省郴州市水利局,423000;
湖南师范大学教育科学学院,410081;
员工心理契约违背; 成因; 行为倾向; 预防;
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角
机译:将感知到的公司环境政策与员工的生态倡议联系起来:感知到的组织支持和心理契约违背的影响
机译:知识型员工的心理契约违背,股权敏感性和离职意向研究
机译:豁免员工和非豁免员工的心理契约违背和适得其反的行为
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:威权领导与员工不正常工作行为的关系:心理契约违背与组织犬儒主义的中介效应
机译:通过员工在工作场所的灾难预防促进提高公民准备。
机译:妇女员工司令部兼任妇女员工和谵妄预防系统
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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