关于饭店员工离职问题的探讨

摘要

现代饭店人力资源管理的一个重要环节是关于人力资源的离职管理。饭店的人员离职率较之其他行业要高，员工的离职影响了饭店的健康发展，文章通过分析员工离职的不同类型，发现企业人力资源管理存在的弊端，提出应该运用多种人力资源管理策略，改善酒店管理，实现其发展目标。