提高电力企业员工培训效果的对策研究

摘要

电力企业的可持续发展离不开高素质的员工队伍。文章从阐述提高电力企业员工培训效果的现实意义出发，分别从适应电力生产技术发展的需要，电力企业实施人才强企战略，深化电力管理体制改革三个角度论述了提高员工培训效果的重要性；在此基础上，结合工作实践，提出了加强培训需求分析，制定培训计划，构建培训内容，丰富培训形式方法，创建优秀的教师队伍，提升培训效果，完善培训管理制度，加强培训效果评估的对策与建议。