如何提高电力企业员工的培训效果

摘要

当代经济是知识型经济,我国科技和市场经济正处于突飞猛进阶段,企业之间的核心竞争也发生了翻天覆地的变化,由原廉价劳动力竞争转向知识、科技、智能化竞争.其中,加强员工培训是提升员工技能水平、提高工作效率和降低企业成本的有效途径,这是人才强企战略的内在要求,是深化电力企业体制改革的需要.由于受到多种因素的干扰和影响,培训往往未达到预期效果.基于此,本文对电力企业员工培训的现状和内容进行简单论述,对员工培训过程中存在的不足进行分析,并对不足部分提出解决方法,提高员工的培训效果.