工作需求--控制模型理论及其在企业工作压力管理中的应用

摘要

工作需求-控制模型（简称JDC模型）理论于1979年由Karasek提出，其主要构建了在不同工作需求和工作支持水平组合下形成的四种工作情境下组织成员的工作压力及学习动机趋势理论，该理论对企业压力管理带来了非常重要的指导意义，本文沿着工作需求-控制模型理论的思路，具体分析了当今企业员工压力的来源并据此提出相应的建议。