新形势下事业单位人力资源管理的现状分析及提升策略

摘要

随着时代的发展,我国的经济地位已经不同于前些年的状况,事业单位本身属于非营利性质的社会组织,具有高度的服务性特点,而对于新的经济情况来说,事业单位的人力资源管理工作也成为重中之重,新的时代对应新的政策.在新时代经济发展的推动下,事业单位的管理模式应做出一定调整,人力资源管理是事业单位管理中重要的一部分,文章针对现有事业单位人力资源管理模式存在的问题提出总结,并为此提出针对性策略及改进方法.