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信息技术对人力资源管理模式的影响探究

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信息技术比传统的人力资源管理模式效率更高,使企业人才的能力能够充分发挥,从而增加企业的竞争力.本文将根据人力资源管理的现状、信息技术的发展,双方的联系,概念应用等方面,探索信息技术对人力资源管理模式的影响.

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来源
《现代企业文化》|2017年第8期|175|共1页
作者
李坤;
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作者单位

辽宁省高速公路路政管理局葫芦岛路政管理处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
信息技术; 人力资源管理模式; 影响;
入库时间 2023-07-24 16:36:52

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