内部人控制、外部监控与国有企业经济绩效

摘要

本文主要分析了我国国有企业内部人控制现象形成的特殊原因，并运用一个理论模型对几种激励和约束方式的效果进行了分析，在上述基础上，反思了国企改革历程中激励制度和约束制度构建的失误之处，并提出了建立和完善企业外部监控制度的建议．