科研院所综合目标管理评价方法初探

摘要

目标管理是科研院所实现精细化管理所采用的一种方法,而要真正实现目标管理,一个重要方面就是要建立起一套科学、客观、公正、具有导向性的评价体系,通过客观评价反映工作绩效,促进工作绩效提高,从而推动单位的可持续发展。本文从评价指标的选择,评价标准的制定,评价分值的确定和评价结果的应用四个方面对建立评价体系的重点和难点进行阐述和分析,以期对科研院所综合目标管理评价方法的应用有所帮助。论文关键词:目标、管理、评价