双因素理论视角下高校财务人员激励研究

摘要

赫兹伯格的双因素理论被广泛用于人力资源管理中,如何将其运用到高校财务人员激励中,是一个值得研究的课题。本文以高校财务人员为研究对象,结合双因素理论找出高校财务人员激励机制中存在的问题,探讨双因素理论视角下高校财务人员激励策略,以期调动其积极性和创造性,进一步促进高校正常运作及健康发展。