浅析创新在事业单位人力资源管理改革中的运用

摘要

在我国事业单位的发展和管理过程中,人力资源管理工作十分重要,在事业单位中,人力资源管理主要是招聘人才,对人才进行吸收和合理的安排调配,从而对整体人力资源进行管理和运筹帷幄.事业单位在实际的运行中一个显著特点就是内部人才流动性较大,如果想要推动事业单位的发展,单位应该要做好人力资源的管理工作,及时进行工作改革和完善.当前事业单位在改革人力资源管理的过程中还存在一些问题需要解决,所以在改革过程中进行创新,将会推动事业单位的发展.本文就创新在事业单位人力资源管理改革中的运用进行分析和探讨.