浅谈“以人为本”与人力资源管理

摘要

在知识经济时代,企业仅靠信息技术能力已经不能为自身带来持久的竞争优势,深度剖析"以人为本",将"以人为本"的思想运用在企业管理的方方面面尤为重要,根据企业远景和经营战略来全盘规划企业的人力资源管理,包括确定支持企业长远发展的核心价值观,分析企业关键成功因素,明确核心业务流程,坚持"以人为本",创造更大的价值。