浅谈以人为本理念在医院人力资源管理中的应用

摘要

医院的人力资源管理是保障医院稳定、有序运转的关键一环,而将“人本理念”思想融入到医院人力资源管理中将是进一步促进医院正常运行的有效举措。此外,人本理念在医院人力资源管理中的深度贯彻落实会大幅度激发医院职工的主观能动性与工作积极性,及时满足其合理工作诉求,将会使其对医院由衷的产生归属感与认同感。使医院职工以团结合作的职业精神推动医院全方位长远发展,尽快达成医院培养公共医疗人才的发展任务,深化我国基层医院对医疗体制改革的应对措施,跟随社会潮流趋势构建出以现代化技术为主的健康医疗结构。