人力资源管理中如何吸引和留住人才策略

摘要

现代社会竞争的关键是人才的竞争,做好人力资源管理,对单位发展具有极其重要的意义。所以人力资源管理必须创新模式,适应新形势的发展,找出合理的应对策略,才能吸引和留住优秀人才,提高人力资源管理的科学性。