浅谈如何制定企业绩效管理制度与考核指标体系

摘要

社会的经济发展离不开企业的支持与配合。明确的企业绩效管理制度、完善的考核指标体系是成为一流企业的关键因素。绩效管理体系并不是简单的把绩效工资或者绩效奖金发出去,而是要提升整个企业的绩效水平,这是管理与考核本质上的区别,绩效管理不断完善,注重提升;绩效考核检验严格,就事论事。