考核指标体系权重的构建方法、装置、设备及存储介质

摘要

本发明涉及人工智能领域，应用于智慧医疗领域中，提供一种考核指标体系权重的构建方法、装置、设备及存储介质，用于解决绩效考核指标体系的权重缺乏客观性的问题。考核指标体系权重的构建方法包括：按照岗位类型对应的指标需求，对原始医疗人员关键绩效指标数据进行筛选，得到目标岗位绩效指标数据；对包括医疗人员考勤数据和岗位价值数据的投入项数据和包括目标岗位绩效指标数据的岗位指标产出项数据进行绩效指标值运算，得到岗位主绩效指标值；通过预置的层次分析算法，基于岗位主绩效指标值进行各岗位绩效指标的权重计算，得到目标指标体系权重。此外，本发明还涉及区块链技术，目标指标体系权重可存储于区块链中。