企业人力资本经营的闭环管理

摘要

本文以企业人力资本经营为研究命题，通过系统思维，借鉴人力资本理论、企业管理理论、人力资源管理理论等相关理论研究成果，从企业层面出发，借助微观经济学手段，探索人力资本经营的系统原理，构建人力资本经营的系统框架，提出企业人力资本经营闭环管理的概念，为企业进行人力资本经营提供理论和实践依据。