市场营销策划人才培养如何提高实效性

摘要

企业的市场竞争中，人才管理对企业具有决定性作用。现代经济社会，企业间的竞争归根结底就是人才的竞争，人才资源是企业持续创新发展的第一资源。做好人力资源管理，掌握管理的时效就是要充分利用人才的优势，避免出现人才的闲置和脱节，创造更优秀的条件发挥人才的积极作用。市场营销策划人才是企业创造出更高价值，壮大企业的综合发展能力的主体，企业必须要创造出属于企业独特发展模式的人才管理与培养方法，才能够适应经济发展和社会变化。市场营销策划人才培养，需要从培养人才、选拔人才、留住人才入手，高人才培养实效性。