浅议如何设计薪酬制度

摘要

随着福人公司远景规划目标的确定、公司战略的逐渐明晰和集团化经营步伐的加快,公司人力资源管理体系已显得不适应公司目前的实际管理需要,特别是薪酬体系,未能取到应有的激励作用,近两年来公司有为数不少的员工因为薪酬问题陆续离开企业。所以,在公司快速发展壮大急需人才时,如何设计合理的薪酬制度,留住人才,这是当前公司人力资源管理中的一项重要的工作。