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企业转型发展期员工培训工作创新研究

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本文以创新的视角从培训内容、培训效果评估、培训方式、教学方法、激励机制、校企合作等几个方面进行分析研究,试图找到合适的企业员工培训的方式和方法,进而使得培训能够更好的为企业的转型升级服务.

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来源
《现代经济信息》|2016年第22期|88|共1页
作者
黄秉帅; 王琳;
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作者单位

山东外事翻译职业学院;

山东外事翻译职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
员工培训; 创新研究; 企业转型升级;

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