南京：教师待遇要赶超公务员

摘要

南京市将建立教师工资发放的保障机制和收入增加机制，确保教师的平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。尽快解决教职工住房公积金、医疗保险和教职工的住房补贴问题，提高教师的社会保障水平，落实中小学教师定期体检制度。对长期在乡村任教的特级教师、市级学科带头人、市优秀青年教师、中小学高级教师将发放工作补贴。