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陈玉英; 陈利芬; 柯彩霞; 成守珍; 张小燕;
中山大学附属第一医院护理部 广东广州 510080;
新护士; 规范化培训; 培训手册; 核心能力; 理论知识; 操作技能;
机译:管理与领导:新护士入职培训的敏捷方法:一家医院如何为新雇用的放射科护士制定可持续的入职培训计划
机译:干预映射框架在制定二十一世纪综合核心课程中的应用-第二部分:MPH核心能力向基于理论的综合核心课程的转化
机译:基于移动应用程序的文化能力培训计划为护士培训培训计划的影响:一种预先和最低的设计
机译:制定护士文化能力培训的移动学习系统
机译:护理学院的专业发展:一项使用全国护士联盟(NLN)核心能力的研究,用于护士教育者,以发展从新手到专业护士教育者的过程。
机译:干预映射框架在制定二十一世纪综合核心课程中的应用-第二部分:将MPH核心能力转化为基于理论的综合核心课程
机译:护士能力培训:理论与实践交替,专业化和复杂思维护士能力培训:理论与实践交替,专业化和思维混合对护士进行基于能力的教育:理论与实践,专业化和复杂思维之间的交替
机译:模拟精细大气过程:一种新的核心能力及其在预测野火行为中的应用
机译:读取能力改进培训装置和方法,用于提供培训服务,提高基于眼跟踪的阅读能力诊断装置的阅读能力
机译:基于网络应用的用户能力评估方法,基于网络应用的用户能力管理方法和基于网络应用的用户能力评估系统
机译:基于WEB应用的用户能力评价方法,基于WEB应用的用户能力管理方法和基于WEB应用的用户能力评价系统
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