女性高管地位对企业价值的影响——基于行业与研发投入调节作用视角的研究

摘要

本文以2017年~2019年我国A股上市公司为样本,根据参与比例与权力两种方式衡量了女性高管在企业中的地位,实证研究了女性高管对企业价值的影响,并进一步探究了企业行业属性、研发投入对女性高管和企业价值关系的影响。研究结果表明:第一,女性高管地位尤其是数量比例的提升,有助于增加企业价值;第二,非高科技企业中女性高管地位提升,对企业提高价值的积极意义更大;第三,女性高管通过抑制企业研发投入,间接降低了企业价值。