公路管理机构人力资源精细化管理策略探析

摘要

按照改革的步伐,对从事生产经营活动的事业单位有可能在2020年后取消编制,提升灵活性的问题,各事业单位应当提高重视,积极进行改革迎接新时代背景下转企改制对事业单位运营产生的影响.对于公路管理机构而言,要想提升事业单位的经济效益,就要加强事业单位的人力资源管理,并且达到精细化管理的水平,本文以公路养护部分的相关工作为例,分析在事业单位体制改革的背景下,公路管理机构人员配置方面存在的问题,并且针对公路行业的实际工作,对应当如何改革实践,提升人力资源管理的精细化水平做出个人的探讨分析.