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郭卫娜; 曾荣青;
华南师范大学地理科学学院 510631;
华南师范大学继续教育学院 510631;
以人为本; 人力资源管理; 旅游饭店;
机译:“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用
机译:研究表明强大的工会存在专门鼓励使用以人为本的人力资源管理(HRM)做法,但不鼓励以绩效为中心
机译:以人为本的企业企业家精神创造力和人力资源管理支持者的整合框架
机译:企业人力资源管理中“以人为本”的深刻问题观点
机译:对台湾(中国)国际旅游饭店的员工当前和首选的组织文化,人格风格和工作态度的契合度调查。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:基于个人组织契合度的情景访谈在旅游饭店业人力资源管理中
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:优化人以人为本的过程
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