工程设计企业战略经营管理和人力资源管理的探讨

摘要

工程设计企业是典型的知识密集型企业,我国目前现有的大型工程设计企业多数是计划经济时代的产物,需要在新时期调整管理理念.本文以中元国际工程公司的发展为例,对国我大型工程设计企业的战略管理、经营管理和人才管理提出一些建设性的建议,以适应新时期社会发展的需要.