劳动合同法应引入中小企业豁免条款

摘要

<劳动合同法>对无固定期限劳动合同和不续约经济补偿金的规定,大幅度提高了企业的解雇成本,企业经营困难加剧,特别是中小型企业经营惨淡、举步维艰.解雇成本的上升,使企业的雇佣决策更加谨慎,劳动者的流动率降低,我国面临严峻的就业形势.挽救企业就是稳定就业.<劳动合同法>部分条款若能因地制宜地对中小企业实施豁免,以期降低中小企业的解雇成本,维持企业发展的活力,削弱<劳动合同法>对就业的不利影响.