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李晓林; 邓光华; 李鹏;
重庆市电力公司,400060;
领导者; 核心能力; 企业竞争力;
机译:培养IT领导者的核心能力
机译:培养领导者性格的话语方法:与“通过关键时刻培养领导者性格”相呼应
机译:基于职业能力提升的高职民航运输专业人才的培养模式研究
机译:基于核心能力提升的水族企业运作机制研究
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:健康的领导者:核心自我评估通过减少精疲力尽影响领导者的健康行为
机译:通过博士教育培养全球领导者通过博士教育培养全球领导者通过博士教育培养全球领导者
机译:敏捷领导者,敏捷机构:为今天和明天培养适应性和创新型领导者
机译:建立半领导者和哈利特领导者领导者的世界领导者结构的程序
机译:开发领导者,开发领导者拼接设备,自动开发机器和系统,开发领导者拼接方法和开发领导者分离设备
机译:培养网络安全领导者的方法
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