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论激发团队潜能的绩效管理策略

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摘要

当今企业之间的竞争取决于人力资源竞争,人力资源成为企业的核心资源,因而提高团队的积极性和工作潜能成为提高企业绩效的关键.本文在分析激发团队潜能的绩效管理提出的必要性的基础上,提出激发团队潜能的绩效管理策略分析.

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来源
《现代商业》 |2011年第14期|126|共1页
作者
郭小燕;
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作者单位

深圳市市政环卫综合处理厂,广东深圳,518029;

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正文语种 chi
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关键词
团队潜能; 绩效管理; 策略;

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