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人才测评在事业单位中应用的误区和对策

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摘要

人才测评在我国是一门新兴学科,影响人才测评是技术落后问题,新世纪中国的经济和社会发展的关键时期,完善的人才选拔和评价工作,越来越多的人才激励和促进人才整体素质的提高,适应中国参与世界经济竞争有着非常重要的意义.本文提出了完善人才测评的措施.

著录项

来源
《现代商业》 |2013年第30期|180|共1页
作者
王沥敏;
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作者单位

内蒙古赤峰市宁城县国土资源局 024200;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人才测评; 评估; 评价体系;

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