高职院校绩效工资实施中的关键问题及思考

摘要

绩效工资体现的是个人或组织的实绩和贡献,打破了“平均主义”,按照“多劳多得、优绩优酬”的原则进行分配,使用得当能有效地激发教职工的工作热情,促进学院的发展.本文探讨了岗位设置、绩效工资实施原则、考核指标设计等几个绩效工资实施中的关键问题.