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武惠;
太原市市政建设开发中心 山西太原 030012;
战略人力资源管理; 理论; 实践探讨;
机译:人力资源职能的战略角色和工会:探讨其对乌拉圭公司人力资源管理实践的影响
机译:公共部门组织中战略人力资源管理实践的证据:加纳卫生部人力资源管理政策和战略的内容分析,2007-2011年。
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
机译:组织绩效的战略方法:对人力资源管理的现代化实践
机译:组织间人力资源管理实践调查:业务战略,工作和任务特征与人力资源管理实践之间的关系。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型:员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则:制定法律和制定法律
机译:Dempster-shafer理论及其在识别融合中的应用探讨。
机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
机译:预防因在Futterstöcken中自燃而引起的火灾的程序,并探讨该方法的实践
机译:专利战略图图形表示方法,专利战略图图形表示辅助数字系统,专利战略图,专利战略图生成方法,管理系统,计算机程序和专利战略图组件
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