济宁市人事代理工作的问题及对策

摘要

济宁市人事代理工作开展以来，卓有成效，但是随着经济和人力资源服务业的发展壮大，企业对人力资源管理提出了更高的要求，加上人事外包盛行，外部市场可以为企业提供更全面的人力资源服务，传统的人事代理已经不能满足企业对公共人力资源服务的需求，但公共人力资源服务机构仍然有其存在的必要性，要想使公共人力资源服务机构还能在市场中获取竞争地位，更好的为济宁经济社会服务，济宁市人事代理工作继续深化发展是其必然选择。