调动人事人事档案工作人员积极性和创造性措施

摘要

随着现代信息技术的广泛应用于各个领域，干部人事档案管理工作也面临着新的挑战，贯彻落实科学发展观、推动人事档案事业实现稳定、协调、可持续发展，是摆在人事档案管理工作者面前的首要政治任务。然而，一些人事档案工作人员却抱着摆形式、走过场的态度，认为人事档案工作永远都是老一套，对于人事档案工作如何实现自身的科学发展并服务于科学发展缺乏积极性和创造性。在新的形势下，人事档案管理工作者要调动人事档案员工积极性和创造性，要运用“南风”效应、自尊效应、“自己人”效应、关怀效应、感恩效应“五方法”来满足人事档案员工的情感需求，这是人事档案管理工作者调动员工积极性和创造性的有效措施，更是人事档案工作创新发展的金钥匙。