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企业人力资源绩效管理中的问题及对策

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摘要

企业竞争的关键是人力资源的竞争,而提升企业人力资源竞争的核心是绩效管理.绩效管理通过管理工作工具,发挥人力资源竞争能力,实现企业可持续发展的竞争优势.本文针对当前人力资资源绩效管理中所存在的问题,提出一些应对策略.

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来源
《现代商业》 |2014年第2期|70|共1页
作者
赵一玲;
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作者单位

温州市残疾人康复服务指导中心 325000;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 绩效管理; 存在问题; 应对策略;

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