国鸿汽运公司人力资源管理面临的问题和对策研究

摘要

中国自从加入世贸组织以来，便面临着更为开放与多元化的市场环境，国内外竞争愈发激烈。新时代企业的核心竞争力落脚点是人，不断提高人力资源管理的水平，是一个企业兴盛发达的必然要求。而国鸿汽运公司的人力资源管理还处在探索和起步阶段，存在着种种问题，阻碍公司的进一步发展。因此，对国鸿汽运公司人力资源管理的对策进行研究迫在眉睫。