试论知识型新员工的遴选与培养

摘要

伴随我国经济社会转型升级，知识型员工占比越来越高。本文以战略规划专业为例，首先明确提出“用人部门是新员工培养的责任主体”这一观点，然后从人才标准、员工面试和初始化培养三个方面，通过总结实践，阐述对知识型新员工培养的方法认识。