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XX公司项目团队薪酬体系优化设计

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摘要

本文针对XX公司项目团队薪酬体系优化进行研究,旨在当前的社会大环境下,从项目团队的视角,结合满意度理论、宽带薪酬理论等理论体系,针对XX公司项目团队的运营实际以及团队特点,对于整个薪酬体系进行优化设计实施并进行效果评价,为XX公司项目团队薪酬体系管理提出有效策略.

著录项

来源
《现代商业》 |2017年第32期|116-117|共2页
作者
谢骐泽;
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作者单位

北京市陈经纶中学 100020;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
建筑公司; 薪酬体系; 优化设计;

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