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设定受益计划问题初探

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2014年新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》引入设定受益计划,完善了企业职工离职后福利的处理.文章指出设定受益计划提出的背景不仅符合我国社保体系以及职工薪酬制度的发展,更体现与国际会计准则的持续趋同,并结合实例分析了设定受益计划下职工薪酬成本组成和相应规范会计处理.

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来源
《现代商业》 |2017年第22期|154-155|共2页
作者
田玉;
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作者单位

集美大学福建厦门 361021;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
职工薪酬; 设定受益计划; 提出背景; 会计处理;

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