民营企业高管人员激励存在的问题及对策分析

摘要

当下,随着全球竞争日益激烈,人才和管理无疑成为重中之重.但对于民营企业来说,高素质的人才紧缺,高水平的管理不足,共同成为了民营企业发展的桎梏.为此,分析企业当前对于高管人员激励存在的问题,并结合企业发展战略,制定行之有效的解决对策,进而建立一套对于民营企业高管人员适用且高效的激励机制尤为重要.本文对高管人员以及激励的概念进行了阐释,旨在研究民营企业高管激励的不足之处并加以具体分析,进而提出对于民营企业高管人员激励的构想及对策,为企业发展注入生机,创造活力.