民营企业高管团队薪酬管理存在的问题及对策

摘要

民营企业高层管理人员薪酬制度缺乏吸引力与激励性,是导致人才流失、企业竞争力下降的重要原因。因此,为企业量身订做一套公平合理并且具有激励性的薪酬体系,是摆在企业管理者面前的一个刻不容缓的问题。