企业与海外人才的双向需求匹配关系研究

摘要

在全球化的大背景下,中国企业国际化的趋势愈加明显,许多企业正面临着向国际化转型的挑战,而同时,由于我国经济环境的改善与发展,海外人才回流现象成为常态,企业与个人的需求匹配问题则成为关键点,影响着企业的政策措施或导致了海外人才流失与集聚等现象.文章首先分析了个人、企业的需求特征以及影响因素,接着探讨了三种双向需求匹配关系,最后给予了企业措施与建议.