海外人才

摘要： 广东在集聚海外人才服务粤港澳大湾区人才高地建设方面具有一定基础和成效,但也存在一些不足和薄弱环节。要抓住中央部署在粤港澳大湾区建设高水平人才高地的机遇,聚焦服务“双区”建设和横琴、前海两个合作区建设等重大战略,积极推进政策与制度创新,科学制定海外人才引进方案和路线图,注重发挥港澳在联通世界的窗口和枢纽功能,畅通海外人才集聚和使用渠道,有效疏通跨境人才流动堵点,大力提升海外人才引进服务能级,建立具有国际竞争力的海外人才创新创业激励机制,高标准打造港澳专业人才在大湾区创新创业样板,助力粤港澳大湾区高水平人才高地建设。

摘要： 在2022年春节来临之际,为向在沪工作的外国专家和关心支持上海发展的海外人才表示关心和慰问,展现上海的人文环境、城市温度和引才爱才的良好氛围,1月22日晚,上海市科学技术委员会(上海市外国专家局)举办“2022年上海市慰问外国专家云聚会”活动。首播当晚,共有包括在沪外国专家及来自全球各地的海外人才2400余人在线观看节目,后续在直播平台进行循环播放,每天仍保持100多人在线观看。自2021年起,“上海市慰问外国专家云聚会”活动已连续举办两年,受到了外国专家和海外人才的充分肯定。

摘要： 如何籍由整合各类型资源,使企业转化成更具附加价值的知识产业,进而提升城市创新产业的综合水平与国际竞争力,已经成为创新孵化模式的重要课题。中以生物产业投资基金董事长苏格·基莱特曼为广州带来了以色列经验。他指出,广州在生物医药领域已取得了相当好的成绩,未来,应该关注产业生态系统的创建,更多地吸纳海外人才参与技术创新活动。位于中心城区东南面的广州国际生物岛(以下简称“生物岛”),今日已成长为有“生命之岛”美誉的广州名片;流连其间,见风土之绮丽,产业之宏大,精奇种种,人才济济,不免有日新月异之叹。更令人欣喜的是,随着黄埔区、广州开发区奋力将生物岛打造成为国家生物医药政策创新试验区、世界顶尖的生物医药和生物安全研发中心,已有越来越多“广州中以生物产业投资基金(GIBF)”一类的中外优秀团队选择到广州“登岛”。

摘要： 陈联国,中国科学院水生生物研究所研究员,博士生导师,“国家青年海外人才计划”和中科院“百人计划”入选者,环境污染与生态风险学科组组长、淡水生态与生物技术国家重点实验室学术带头人.主要研究方向为生态毒理学,阐明典型或新兴有机污染物的环境行为、毒性效应及作用机理,发展危害控制技术.以第一或通信作者发表SCI论文50余篇(IF>3),其中ES&T发表10篇.

摘要： 引进海外人才是人才强国战略的重要组成部分,也是提升区域竞争力、促进地区经济社会全面进步的重要推动力。在对近五年宁夏引进海外人才情况和效果分析的基础上,结合宁夏产业结构及区域发展的特点和实际情况,围绕人才选择、引进政策、信息服务、激励和保障、工作和生活环境等引才关键环节,分析突出问题,提出优化建议。

摘要： 目的:了解医院引进海外高层次医学人才遴选要求、需求偏好,比较不同医院间存在的共性和差异。方法:于2020年10月以江苏省医院人力资源管理专业委员会为平台,对江苏省各医院相关部门的管理人员开展问卷调查。结果:医院引进海外医学人才对学历要求普遍较高,三级医院对博士及以上学历的要求较其他等级医院高;对复合型人才需求大,综合医院和三级医院需求更大;大多医院看重海外工作经历,尤其是在知名医疗机构工作经历;普遍关注海外医学人才的科研能力和临床技术水平,但不同性质和地域医院间要求不同。结论:医院需加大对高层次医学人才的引进和培养,构建适合的海外高层次医学人才遴选标准,拓宽引进海外高层次医学人才的途径,充分发挥吸引海外高层次医学人才的优势。

摘要： 一、园区概况海口复兴城互联网信息产业园是海南自贸港11个重点园区中唯一一个民营园区,近年来先后被认定为国家级科技企业孵化器、国家海外人才离岸创新创业基地、国家文化出口基地、国家小微企业创业创新示范基地等。园区数字经济类企业营收占海南省数字经济产业营收的40%以上,2021年园区营收突破1000亿元,税收超过50亿元。

摘要： 2022年第二十四届中国科协年会于6月27日下午在湖南长沙闭幕,2022年中国(长沙)海外人才创新创业项目大赛暨海外创业者中国行在闭幕式上正式启动。启动仪式上,大赛组委会办公室与项目推荐渠道代表现场签约。中国海外人才创新创业项目大赛创办于2016年,是中国科协联合地方政府,为服务海外人才来华创新创业搭建的国际化平台,此前已先后举办六届。

摘要： 近期,中国(天津)自由贸易试验区管理委员会发文,批复同意在天津排放权交易所、天津(滨海)海外人才离岸创新创业基地(以下简称“离岸基地”)建设天津自贸试验区联动创新示范基地。一、建设模式全国首创据了解,为扩大自贸政策外溢性,加强与全市改革创新联动,中国(天津)自由贸易试验区政策与产业创新发展局在全国首创自贸试验区联动创新示范基地建设模式,发挥自贸试验区先行先试的独特优势,择优筛选业界影响广泛、技术实力突出、创新需求强烈的创新平台建立联动创新示范基地,协同推动前沿领域政策和产业创新。

摘要： 近日,中国科协党组成员、书记处书记宋军赴国家海外人才离岸创新创业基地(天津滨海)调研。天津市科协副主席张丽珠、天津滨海新区副区长张国盛、天津经开区管委会副主任李涛一同调研。宋军一行参观了基地创新成果展示大厅、跨境直播间、人才服务中心、全球视频会议中心等功能空间,与各有关单位进行座谈。张国盛介绍了滨海新区推动离岸基地建设的举措与成果,表示滨海新区将继续秉持"天下才、天津用"的主旨,继续支持离岸基地建设、发展。

摘要： 引进海外人才是加快山西高层次人才队伍建设，提升创新能力和核心竞争力的重要途径。本文运用理论与实际相结合、比较研究等方法，对山西及中西部欠发达地区引进海外人才的策略进行了深入探讨。论文回顾了山西建国以来海外人才的引进工作，将整个历程分为三个阶段，并概括了每个阶段的主要特点和成效，提出并分析论证了山西及欠发达地区海外人才引进要注意的四个方面的问题。指出“欲引先培，培引结合”，“按需引进，突出重点”，“方法灵活，形式多样”，“舍得投入，条件优厚”等人才引进策略。并强调指出，人才引进工作中要处理好全职引进与柔性引才，团队引进与个别引进，引进高层次人才与年轻潜力人才，活动招聘与建立引才长效机制等四大关系。总结了政府在海外人才引进中应采取的包括营造氛围、科学规划，创造机会、搭建平台，创新机制、完善政策，改善服务、优化环境，健全体制、形成合力等五个方面的保障措施，比较系统和全面的提出了具体的对策建议。

摘要： 在国家实施人才强国战略与华侨华人专业人才群体不断发展壮大的双向互动背景之下，华侨华人专业人才逐步成为我国实施人才强国战略和进行现代化建设所倚重的一支独特力量。因此，海外人才统战工作也就构成了我国海外统战工作的一个重点。总结改革开放以来中国共产党三代领导核心的海外人才统战思想，其路径演变主要在于引资(华侨华人资金)与引智(华侨华人专业人才)的偏重以及(华侨华人专业人才与中国互动关系上)单向与双向的变奏。其当代价值可以总结为四个方面。

摘要： 世界城市是国际大都市的高端形态,深厚的文化底蕴和京津唐都市圈为北京创建世界城市奠定了优势,当然北京也存在经济实力不足、国际化功能不发达、创新能力不足、生态环境堪忧以及人口素质尚待提高等问题,而海外人才吸引是北京建设世界城市的人才保证,北京应该借鉴国际惯例,建立国际人才高地,注重中西方文化的融合度,提高人才结构的跨文化容量,实现国际人才市场化配置,多管齐下吸引海外人才.

摘要： 大力引进使用海外高层次人才是新时期高校获取核心竞争优势的关键.本文以西南财经大学为例,分析海外人才"引、用、留、走"长效发展机制及工作成效,并对高校海外人才工作存在的问题提出对策和思考.如创新海外人才工作理念，加强海外人才引进使用工作理念创新，引导不同用人体制教职员工站在学校发展大局进行换位思考，促进彼此相互理解；完善引进工作，海外人才的引进方式和程序与国内人才引进工作存在一定的差异，需要遵循国际惯例，不断优化工作程序，完善配套政策与制度；创建人才发挥作用机制，要把充分发挥海外人才作用作为工作的出发点和落脚点，使海外人才越用越多，越用越强；加强与海外知名高校和科研机构的合作；提高海外人才归属感和使命感。

摘要： "人才资源是第一资源"已经成为世界各国共识.胡锦涛总书记在2006年的两院院士大会上指出:"建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才."我国不仅仅要鼓励海外人才参与中国的创新型国家建设,还需要建立更积极有效、更有利于人才长期发展使用的人才强国战略与国际人才竞争战略,更好地引进人才并使用好人才,培养人才并留住人才,才能真正地推进我国的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设.

摘要： 本文以无锡和苏州工业园区的方案为例，分别探讨了他们对海外高科技创业人才的引入机制并进行了比较，为海外人才引进促进我国科技创新提供依据。

摘要： 农业的发展事关国家的粮食安全、食品安全、环境安全和社会安全，国家对农业科技有与其他领域不同的支持方式和力度。农业是一个特殊而重要的科研领域，农业科技创新必须以解决中国面临的重大问题为主要目标。农业科技发展应充分利用海外人力智力资源，创造环境吸引更多的海外杰出人才参与中国的农业科技创新体系的建设

摘要： 农业的发展事关国家的粮食安全、食品安全、环境安全和社会安全，国家对农业科技有与其他领域不同的支持方式和力度。农业是一个特殊而重要的科研领域，农业科技创新必须以解决中国面临的重大问题为主要目标。农业科技发展应充分利用海外人力智力资源，创造环境吸引更多的海外杰出人才参与中国的农业科技创新体系的建设

摘要： 农业的发展事关国家的粮食安全、食品安全、环境安全和社会安全，国家对农业科技有与其他领域不同的支持方式和力度。农业是一个特殊而重要的科研领域，农业科技创新必须以解决中国面临的重大问题为主要目标。农业科技发展应充分利用海外人力智力资源，创造环境吸引更多的海外杰出人才参与中国的农业科技创新体系的建设

摘要： 农业的发展事关国家的粮食安全、食品安全、环境安全和社会安全，国家对农业科技有与其他领域不同的支持方式和力度。农业是一个特殊而重要的科研领域，农业科技创新必须以解决中国面临的重大问题为主要目标。农业科技发展应充分利用海外人力智力资源，创造环境吸引更多的海外杰出人才参与中国的农业科技创新体系的建设

摘要： 本发明涉及一种红外人体探测方法及红外人体探测器，方法基于放大后的感应信号的模拟量波形进行判断，基于实验和分析将人感信号的放大波形分为四种情况，第一第二种情况包括上下波形的电压值超出对应上下窗口电压(Va、Vb)且重新回到上下窗口电压值的时间间隔大于设定时间(T1)；第三第四中情况包括上下波形的电压值超出对应上下窗口电压(Va、Vb)，但未能持续设定时间(T1),但波形在落回(或升到)基准电压的时间超过第二设定时间(T2)。满足上述条件的放大感应信号的波形则被认定为人感信号的放大波形。保证了人感信号不漏报，同时又结合信号强弱与持续时间等因素，过滤掉噪声及非人感信号的干扰，有效降低了误报率。

摘要： 一种海内外人才众创平台及系统，属于互联网技术领域。本发明平台包括海内外英才模块、需求发布模块、海内外项目模块、资本对接模块、创业模块。本发明系统包括企业端、人才端、海内外人才众创平台；企业端通过平台发布需求信息，平台根据需求信息在人才端进行匹配查找；当企业端和人才端通过平台确定需求关系后，企业端与人才端之间进行海内外项目或海内外创业项目确定；当项目启动时，企业端与人才端通过平台签约并预付押金；当结束时，企业端与人才端通过平台进行项目款结算。本发明在“互联网+”模式下，通过大数据分析技术快速的为企业匹配到合适的人才、项目，为“大众创业，万众创新”提供了全方位的线上交易平台。

摘要： 本发明涉及一种红外人体探测方法及红外人体探测器，方法基于放大后的感应信号的模拟量波形进行判断，基于实验和分析将人感信号的放大波形分为四种情况，第一第二种情况包括上下波形的电压值超出对应上下窗口电压(Va、Vb)且重新回到上下窗口电压值的时间间隔大于设定时间(T1)；第三第四中情况包括上下波形的电压值超出对应上下窗口电压(Va、Vb)，但未能持续设定时间(T1),但波形在落回(或升到)基准电压的时间超过第二设定时间(T2)。满足上述条件的放大感应信号的波形则被认定为人感信号的放大波形。保证了人感信号不漏报，同时又结合信号强弱与持续时间等因素，过滤掉噪声及非人感信号的干扰，有效降低了误报率。

摘要： 本发明涉及利用整合的非居民账户的海外汇款、收款系统及利用其的海外汇款、收款方法，更详细地，涉及如下的利用整合的非居民账户的海外汇款、收款系统及利用其的海外汇款、收款方法，即，将分别在多个国家开设的多个非居民账户(Non‑Resident Account，NRA)整合成一组来形成金融公海，利用所形成的金融公海来实现国家之间的海外汇款、收款，由此，多个国家之间可以实现迅速且可靠度高的海外汇款、收款，其中，上述多个非居民账户为一个国家的外汇管理法上的非居民在该国的金融机构持有的账户。

摘要： 本发明适用于测试技术领域，提供了一种海外业务的测试方法、系统、测试平台及海外测试机，所述方法包括：测试平台接收用户提交的测试任务信息，所述测试任务信息包括任务名称、任务接收邮箱、任务命令、任务附件以及任务执行路径；测试平台根据所提交的测试任务信息生成指定格式的邮件，并将该邮件发送给所述任务接收邮箱；海外测试机解析所述任务接收邮箱中所述指定格式的邮件，根据解析后获得的邮件正文生成任务执行命令，并通过生成的任务执行命令执行根据所述任务执行路径部署好的任务附件；海外测试机将任务执行完后的结果信息反馈给所述测试平台。通过本发明，可以实现海外真实运营环境下的各项测试。

摘要： 当可以与因特网相连的终端指示海外汇款装置将资金从金融机构的账户汇到海外金融机构的账户时，海外汇款装置首先根据该汇款指令，向资金取款装置请求从金融机构的账户中取出资金。该资金取款装置根据来自所述海外汇款装置的请求，从金融机构的账户中取出资金，然后通知海外汇款装置已经完成了资金的取款。然后，该海外汇款装置向资金转账装置请求将已经由资金取款装置取出的资金汇到海外金融机构的账户。该资金转账装置根据来自海外汇款装置的请求，将已经从资金取款装置中取出的资金汇到海外金融机构的账户。

摘要： 本发明涉及人才管理平台领域，尤其是基于大数据互联网的海外人才管理平台。该平台包括海外人才信息录入模块、海外人才信息筛选存储模块、海外人才信息查询模块、海外人才分级模块、海外人才品行信息模块。本发明通过海外人才信息录入模块，让人才自行将自己的信息上传平台。平台将审核通过的人才信息上传到海外人才信息筛选存储模块。通过海外人才信息查询模块来对海外人才信息筛选存储模块内的人才进行搜寻。通过海外人才分级模块对人才进行分级，方便企业提供搜寻效率。

摘要： 本发明涉及人才服务平台领域，尤其是基于大数据互联网的海外人才众包服务平台。该平台包括人才信息录入模块、企业信息录入模块、个人项目录入模块、企业项目录入模块、投资意向交流模块、企业与人才匹配度评分模块。本发明通过人才信息录入模块、企业信息录入模块来登出人才及企业各自的信息，从而方便人才或企业查阅。通过个人项目录入模块、企业项目录入模块，来登出个人或企业创立的项目内容。通过投资意向交流模块和企业与人才匹配度评分模块来加强企业与人才的交流效率。

摘要： 一种海外人才众包、众创平台及系统，属于互联网技术领域。本发明平台包括海外英才模块、需求发布模块、海外项目模块、资本对接模块、创业模块。本发明系统包括企业端、人才端、海外人才众包、众创平台；企业端通过平台发布需求信息，平台根据需求信息在人才端进行匹配查找；当企业端和人才端通过平台确定需求关系后，企业端与人才端之间进行海外项目或海外创业项目确定；当项目启动时，企业端与人才端通过平台签约并预付押金；当结束时，企业端与人才端通过平台进行项目款结算。本发明在“互联网+”模式下，通过大数据分析技术快速的为企业匹配到合适的人才、项目，为“大众创业，万众创新”提供了全方位的线上交易平台。

摘要： 本发明提出一种基于大数据的海外人才信息管理系统和方法，所述基于大数据的海外人才信息管理系统包括：海外人才数据收集模块、海外人才引进模块，其中，海外人才数据收集模块，其用于通过采集、清洗、分类、匹配、存储整合海外人才管理全生命周期中的海外人才相关数据，构建海外人才大数据基础平台；海外人才引进模块，其用于基于海外人才大数据基础平台，构建海外人才与用人单位的匹配和对接关系。根据本发明实施例的基于大数据的海外人才信息管理系统，可以实现对海外人才引进工作的科学、规范、量化分析，提高海外人才引进的效率。