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张文娇;
广东理工学院;
人力资源; 单位管理; 价值; 管理策略; 研究;
机译:在动态环境中管理人力资源以创造价值:人力资源选项的作用
机译:知识密集型工作中的人力资源管理和单位性能
机译:企业社会责任建设中的人力资源管理策略研究
机译:人力资源管理中的道德与价值观:利用具有道德基础的战略规划来积极影响保留率。
机译:在小儿心脏计划中管理关键人力资源变化的风险管理策略
机译:对人力资源经济管理工具在事业单位中的价值研究分析
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:用于管理纸牌游戏系统中的价值单位转移的系统
机译:筹码游戏系统中的价值单位转移管理系统
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