新时代企业人力资源管理的优化途径分析

摘要

进入新时代,企业之间的竞争取决于人才间的竞争。企业人力资源管理呈现管理方式不断丰富、管理范围不断延伸、组织结构更趋多元化、用人需求更趋高素质等新特征。同时面临着管理理念不够先进、管理体系不够完善、管理方式不够优化、企业文化建设不足等问题,建议加快创新管理理念、完善管理体系、优化管理方式、强化企业文化建设等。